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記者周之鼎／台北報導

台北電玩展B2C展區即將於明（1/20）日正式開展，本屆台北電玩展陣容更為強大，包含Playstation、台灣萬代南夢宮、SEGA、Ubisoft、Konam、Mixi（怪物彈珠）、Pearl Abyss（黑色沙漠）等國際大廠都參與本次的盛會，此外許多台灣廠商像是鈊象電子、雷爵網絡、唯晶數位、智冠科技、遊戲橘子、奧爾資訊等聯合展出。

由於今年並沒有一家廠商包下200攤以上的攤位，所以今年的台北電玩展並未用上世貿一館全館，因此可以說雖然少了些空間，但展出的遊戲依然毫不含糊，除了各大家用主機廠商帶來的超一線陣容外，包含了線上遊戲《黑色沙漠》、《仙境傳說》，手遊《遊戲王 決鬥聯盟》、《怪物彈珠》等作品都是世界級的的強作。此外在台灣大行其道的實況文化裡，今年Twitch的攤位大小也倍增，預計輪番五天上陣的百名實況主將讓眾多玩家前來朝聖。

記者今天也直擊展區攤位布置，已經看到今年許多廠商都有精美的舞台，此外眾家Showgirl也緊鑼密鼓的採排中，預計將在農曆年前給玩家一個難忘的台北電玩展。

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NBA例行賽騎士隊和勇士隊今天交手，令外界期待的去年爭冠戲碼重演，但衛冕軍騎士一開賽就打得荒腔走板、絲毫不見去年搶冠的團隊球風；勇士最終以126：91快意大勝。詹姆斯（LeBron James）恍神無法帶動全體祭出嚴密防守是他們慘遭勇士打爆的主因，另外太迷信交易來的射手考佛（Kyle Korver）也是失策之一。

開賽勇士就逼出一波7：0的攻勢，詹姆斯除了投不進之外，最大的問題是防守不夠積極。漏人不回防、快攻看對手表演、第1節騎士5個人都顯露出一種「我不知道要守誰」的疑惑；湯普森（Klay Thompson）、杜蘭特（Kevin Durant）空檔大到他們結婚基金貸款不投進都不好意思，要不是此時柯瑞（Stephen Curry）手感尚未熱開，比分會更早被拉開。

很難想像在上季總冠軍舞台上總是拿下恐怖數據的詹姆斯，居然能夠在對上老對手時出現如此消極表現，騎士眾將向來需要詹姆斯激勵，「一哥」如他都恍神，其他球員自然也無作為。騎士本就不擅長打團隊球風，但上季總冠軍賽時，詹姆斯和厄文（Kyrie Irving）做了最佳示範，幫助其他球員融入到進攻系統中；當時勇士不能只防堵「二巨頭」、蠟燭多頭燒因此丟了冠軍。

沒想到今天詹姆斯當機，厄文又因為早早吞下2犯離場休息，無法組織球隊動起來，重傷騎士。

此時他們做錯第2件事情，就是「太迷信交易考佛」。考佛是不錯的射手，但他畢竟高齡且不擅長自我製造機會。射手沒辦法天天過年、不準非原罪，但防守成了另一個大洞；好不容易詹姆斯被勇士打醒之後稍微有點意識之際，考佛卻成了被對方「打點」的對象，騎士陷入深淵。

第1節開局開得太差，騎士第2節想反撲，但防守面卻被逐漸加溫的柯瑞打趴。進攻端又因每個人都站在原地看「一哥」單打、不跑位，無法找出得分方程式。柯瑞持球時跟詹姆斯要球時最大的差別就在於，柯瑞能夠成功的示意所有人流動與他配合，而詹姆斯只在苦撐，上半場打完勇士團隊助攻是26次，反觀騎士呢？只有4次。

詹姆斯手感好時，這樣單打獨鬥（而且他從第2節才開始鬥）當然無可厚非，但手感不好就像今天時，以失誤或被反快攻收場並不奇怪。騎士在中場就輸29分，說實話詹姆樹林二胎斯在下半場雖有覺醒，不過已經為時以晚、最終被血洗35分落敗，一點也不令人意外。

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副總統陳建仁今天澄清各界對年金改革方案的多項誤解。（記者羅沛德攝）

2017-01-2013:15

〔記者蘇芳禾／台北報導〕總統府昨天公布年金改革腹案，將於週日的年金改革國是會議讓各界討論。副總統陳建仁今天一早也澄清多項誤解，「我們沒有要短時間內把勞保費率直接調整到18％，而是每年調升0.5％，然後112年（2023年）檢討，如果無法改進，費率才會每年調升1％至上限18％。」簡單來說，以投保薪資3萬元勞工而言，改革第1年，每個月增加的保險費大約是30元。陳建仁今天召開記者會做出多點澄清，包括勞保費率沒有要短時間內快速調升；勞工、資方、政府負擔比例也沒有要更動；資方每年多負擔的金額並沒有到500多億元，而是大約95億元。目前政府規劃案中，勞保自2018年起每年調升費率0.5％，陳建仁說，有些媒體寫的好像勞保費率要立刻從現在的9.5％調升到18％，這是錯誤的，應該是從107年起，每年調升0.5％，112年檢討，如果無法改進，費率才會每年調升1％至18％。陳建仁以每個月投保薪資3萬元勞工而言，費率若每年調升0.5％，那麼這名勞工每個月增加的保險費為30元，這名勞工每月原本要繳570元（薪資3萬元*勞保費率9.5％*勞工負擔20％=570元），改革後第一年他每個月要交600元（薪資3萬元*勞保費率10％*勞工負擔20％=600元），第一年的整年保費會增加360元。此外，陳建仁說，有媒體報導勞工、資方、政府的負擔比例，會從勞工20％、資方70％、政府10％改成勞資各50％，「這是完全錯誤的訊息」，並沒有要改負擔比例，還是維持現有勞資政的比例。此外，工商團體擔憂勞保費率若每年調升0.5％，資方要多支付500多億元，陳建仁說，這也是完全錯誤的訊息，根據他們估算，資方每年增加負擔的金額約為95億元、政府每年要多付33億元。此外，政府每年還會撥補勞保200億元，這可以使整個勞保基金用盡的年限從116年（西元2027年）延後到125年（2036年）。陳建仁強調，調整是循序漸進，大家都可承受，而且此案也跟十大工會有過聯絡，工會團體同意該案；同時也跟六大工商團有聯絡，有四個工商團體表示此案，會在國是會議中表示意見，而有兩個團體表示可以接受。對於外界批評砍得刀刀見骨，勞動部長郭芳煜說，「多繳、少領、晚退」在勞工的部份不會發生，第一、保費增加0.5個百分點，每個月只增加30元；第二、所得替代率沒有變動，不會少領；第三、晚退更不會，原本從2018年開始，就每2年要增加一歲至65歲，所以不會有刀刀見骨，這是外界的誤解。相關影音
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